肖亮接到了自從求職找工作以來(lái)的第一個(gè)面試。這讓他覺(jué)得很開(kāi)心。

【資料圖】

他并不是父母眼中“別人家的孩子”。自去年秋招以來(lái)，在河南某二本院校就讀的他至今還沒(méi)offer。他的同學(xué)情況也并沒(méi)有好一些，整個(gè)專業(yè)就只有1個(gè)人拿到了offer。

收到面試邀請(qǐng)的下午，他急急忙忙去買了一套正裝，希望起碼在形象上給面試官留一個(gè)好印象。

人社部公布的數(shù)據(jù)顯示，2023屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì) 1158萬(wàn)人，同比增加 82萬(wàn)人。這1158萬(wàn)年輕人正在迎接自己步入社會(huì)的第一場(chǎng)考試。?？团c中青報(bào)聯(lián)合發(fā)布《2022秋季校園招聘白皮書》顯示，約65%的應(yīng)屆生認(rèn)為2022年秋招求職難度達(dá)5星，是招聘難度的3.25倍。

一個(gè)樂(lè)觀的共識(shí)是：2023年應(yīng)該不會(huì)比2022年更差。一位資深HR表示，今年2月-3月市面上釋放出來(lái)的崗位大多是業(yè)務(wù)穩(wěn)定的老牌企業(yè)，比如銀行、國(guó)企等，還在觀望期的公司大部分會(huì)在3月-4月釋放崗位，這也是春招最集中的時(shí)刻。

最新發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2023年春招計(jì)劃擴(kuò)招的企業(yè)占比35%，且擴(kuò)大校招投入的企業(yè)也占比22%，遠(yuǎn)大于校招崗位和預(yù)算縮減占比。

所以，找工作的年輕人，不妨讓簡(jiǎn)歷飛一會(huì)兒。

01 暫時(shí)的冷清

打開(kāi)蘋果手機(jī)的App Store，能清楚得看到求職者的熱情。在下載量前10的應(yīng)用中，有兩個(gè)軟件和招聘相關(guān)——58同城和BOSS直聘。招聘平臺(tái)想抓住難得“金三銀四”時(shí)期，在北京國(guó)貿(mào)，以及美團(tuán)、阿里等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)最近的望京地鐵站內(nèi)，能同時(shí)看到不止一家招聘平臺(tái)的大幅廣告。

過(guò)去一年，2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生們剛剛經(jīng)歷了或許是互聯(lián)網(wǎng)公司有史以來(lái)規(guī)模最大的校招縮減——騰訊從幾千人降到了三位數(shù)；美團(tuán)從去年10000+HC（Headcount，招聘名額），降到了今年的5000+；字節(jié)跳動(dòng)從去年的8000+HC，降到了今年的3000+，百度從8000+HC降到了今年2000+。

一位河南某二本院校畢業(yè)生告訴Tech星球，他正興奮地期待春招的到來(lái)，幾乎每天泡在BOSS直聘等招聘平臺(tái)上。他所學(xué)的專業(yè)，目前全班只有1個(gè)人在秋招時(shí)簽了工作。

智聯(lián)招聘發(fā)布《2023年春招市場(chǎng)行情周報(bào)》，數(shù)據(jù)顯示，春節(jié)后超七成企業(yè)看好經(jīng)濟(jì)前景。從人才端來(lái)看，節(jié)后首周求職人數(shù)同比增長(zhǎng)19.1%。

一位資深HR告訴Tech星球，相比秋招，春招的崗位數(shù)量和質(zhì)量都明顯下降，并且開(kāi)放的崗位更多的是非技術(shù)崗。不止互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，就連風(fēng)頭正盛的新能源汽車也是如此。去年秋招吉利汽車還有5000+offer，春招只有3000+。

以往，字節(jié)跳動(dòng)會(huì)在春節(jié)后的2周內(nèi)開(kāi)啟春招，但今年距離春節(jié)過(guò)去3周，依然沒(méi)有消息。一位知情人士告訴Tech星球，字節(jié)現(xiàn)在的情況是，有的部門有HC，有的沒(méi)有，有的就自己招了。這意味著，字節(jié)或許不再大規(guī)模放開(kāi)春招。

一位招聘平臺(tái)員工告訴Tech星球，雖然招聘類App下載量高漲，但活躍職位數(shù)明顯低于去年同期。換言之，找工作的人特別多，招人的較少。

按照過(guò)往經(jīng)驗(yàn)，春招比秋招冷清是正?，F(xiàn)象。職場(chǎng)社區(qū)平臺(tái)脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡預(yù)判，今年招聘市場(chǎng)將呈現(xiàn)先抑后揚(yáng)的態(tài)勢(shì)，中高端人才將成為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的壓艙石。

一位資深HR表示，今年2月-3月市面上釋放出來(lái)的崗位大多是業(yè)務(wù)穩(wěn)定的老牌企業(yè)，還在觀望期的公司大部分會(huì)在3月-4月釋放崗位，這也是春招最集中的時(shí)刻。

一個(gè)樂(lè)觀的共識(shí)是：2023年應(yīng)該不會(huì)比2022年更差，冷清只是暫時(shí)的。

02 就業(yè)折疊：“雙非”院校學(xué)生投上百份簡(jiǎn)歷無(wú)回復(fù)

很少有畢業(yè)生能在秋招就找到一個(gè)滿意的工作，程成是少數(shù)的幸運(yùn)兒。他告訴Tech星球，自己所在的專業(yè)只有兩個(gè)人找到了工作，而他目前已經(jīng)確定了offer，簽約了三方（學(xué)生、學(xué)校、企業(yè)）協(xié)議。

可是過(guò)程并不順利。作為西北部一所“雙非”（非211、非985院校）本科人力管理專業(yè)的學(xué)生，他的學(xué)歷背景并不光鮮，秋招時(shí)，他投了200多份簡(jiǎn)歷，最終接到了30份面試邀請(qǐng)。

程成曾打電話給某心儀公司的HR，對(duì)方的回答因?yàn)閷W(xué)歷背景不夠光鮮，自己沒(méi)有通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選關(guān)。即便他擁有3份實(shí)習(xí)經(jīng)歷，其中還包括某制造業(yè)龍頭企業(yè)，可是在和一眾985、211的本科/本碩學(xué)生競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，自己也一度處劣勢(shì)。

這是大部分“雙非”畢業(yè)生在求職時(shí)面臨的困境。如果遇上傳聞中的“生化環(huán)材”四大天坑專業(yè)，情況可能更糟糕一些。山西某生物專業(yè)碩士研究生告訴Tech星球，自己投了上百份簡(jiǎn)歷，幾乎沒(méi)有回復(fù)?！霸趺赐缎Ｕ卸紱](méi)有人理，只有招聘平臺(tái)搭理我，還是拿我刷KPI?！?/p>

即便是哪里都需要的碼農(nóng)，如果背景不好，也會(huì)被拒絕?！半p非”數(shù)據(jù)算法方向畢業(yè)的薛薛告訴Tech星球，自己知道互聯(lián)網(wǎng)公司縮招，所以都選擇投銀行，在參與了國(guó)家社科基金項(xiàng)目的前提下，簡(jiǎn)歷都沒(méi)有過(guò)。

他們等來(lái)的唯一一條消息就是：所投公司的感謝信，內(nèi)容無(wú)外乎：感謝投遞，但沒(méi)有通過(guò)申請(qǐng)，歡迎繼續(xù)關(guān)注。

一位拿到銀行offer的計(jì)算機(jī)相關(guān)畢業(yè)生表示，過(guò)去如果你是985，只要不是畢不了業(yè)，基本可以進(jìn)去。但今年，投得人太多了，非常卷。曾經(jīng)互聯(lián)網(wǎng)人看不上的傳統(tǒng)企業(yè)，如今也成為了進(jìn)不去的“大廠”。

211、985畢業(yè)生的情況也并沒(méi)有好很多。北部某知名985高校計(jì)算機(jī)專業(yè)的畢業(yè)生顏顏告訴Tech星球，自己所在的專業(yè)只有少數(shù)人簽約了大廠，字節(jié)、美團(tuán)這樣的頭部大廠幾乎每家只有一個(gè)。他們的特點(diǎn)都是代碼能力超強(qiáng)，所有實(shí)操的課程分?jǐn)?shù)都很高。

“大家已經(jīng)默認(rèn)不再死磕大廠，而是轉(zhuǎn)向了傳統(tǒng)行業(yè)?！鳖侇伇硎尽２贿^(guò)好消息是，他們的就業(yè)率還不錯(cuò)，“據(jù)我所知，身邊有三分之一的人拿到了offer”。

他們將這種幸運(yùn)歸結(jié)為比亞迪的擴(kuò)招。2022年秋招，比亞迪的校招HC（Headcount，招聘名額）達(dá)到了史無(wú)前例的3萬(wàn)多個(gè)，包含原用于社招的1.5萬(wàn)個(gè)名額。北京一所211院校的碩士研究生感嘆：是比亞迪救了他們應(yīng)屆生。

03 放低眼光，春招廣撒網(wǎng)

對(duì)于大部分還沒(méi)有拿到offer的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，春招幾乎是最后的窗口期。畢業(yè)生們開(kāi)始變得更現(xiàn)實(shí)——調(diào)研發(fā)現(xiàn)，35%的2023應(yīng)屆生向往新一線城市工作，同比提升7%，其中西安意向提升5%；同時(shí)，一線城市中向往北京、上海、廣州就業(yè)的學(xué)生占比分別降低4%、6%、1%，僅有深圳意向度微升。

一位碩士研究生告訴Tech星球，去年秋招自己在準(zhǔn)備小論文，耽誤了。等開(kāi)始投簡(jiǎn)歷時(shí)，秋招已經(jīng)接近尾聲。這讓他來(lái)不及準(zhǔn)備，大廠都掛在了筆試和性格測(cè)試了。

“雙非”院校畢業(yè)，沒(méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，讓他的求職經(jīng)歷異常艱難。就在前幾天，他接到了軟件銷售公司的電話，對(duì)方表示愿意給他開(kāi)出4000元基本工資，在北京這個(gè)待遇很難生存。他還在掙扎?！盎蛟S最后只能去小創(chuàng)業(yè)公司了吧”，他感嘆道。

對(duì)于這些應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，一旦失去了應(yīng)屆生身份，他們將面臨更加激勵(lì)的競(jìng)爭(zhēng)和越來(lái)越多的自我懷疑。

一位985院校本碩計(jì)算機(jī)系的應(yīng)屆畢業(yè)生告訴Tech星球，她總共投了70多家簡(jiǎn)歷，收到了近30個(gè)面試，基本都能走到終面，但沒(méi)有一個(gè)offer。她開(kāi)始懷疑自己：我真的太差了嗎？

沒(méi)有別的辦法，唯一的解決之道，就是春招廣撒網(wǎng)，放低眼光。好在985的背景可以幫她獲得一張入場(chǎng)券。

學(xué)校背景并不好的肖亮現(xiàn)在開(kāi)始找實(shí)習(xí)，希望這可以給他帶來(lái)更多招聘機(jī)會(huì)。投了50多家企業(yè)后，終于迎來(lái)了今年的第一個(gè)面試。

在一個(gè)應(yīng)屆生招聘群里，薛薛把自己的簡(jiǎn)歷分享出來(lái)希望同窗好友們可以給他提供一些修改建議。很快，群友們開(kāi)始分析“把學(xué)生會(huì)的經(jīng)歷去掉”、“這段實(shí)習(xí)可以不寫”等等。

過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)是，春招的崗位只會(huì)比秋招更少，時(shí)間也更短暫。杭州計(jì)算機(jī)專業(yè)的王添在剛剛過(guò)去的一個(gè)月投了50多份簡(jiǎn)歷，接到了2個(gè)面試。這已經(jīng)比秋招要好一些。

不過(guò)好消息是，《2022秋季校園招聘白皮書》最新發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2023年春招計(jì)劃擴(kuò)招的企業(yè)占比35%，且擴(kuò)大校招投入的企業(yè)也占比22%，遠(yuǎn)大于校招崗位和預(yù)算縮減占比。

疫情陰霾逐漸散去，經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇回暖，企業(yè)們正在迎接一個(gè)嶄新的春天。這意味著，或許很快，情況就會(huì)發(fā)生變化。

標(biāo)簽： 數(shù)據(jù)顯示 碩士研究生 互聯(lián)網(wǎng)公司