老將已紛紛隱退。

明年，小米8位創(chuàng)始人中處于一線的便只有雷軍一人。

(資料圖)

61歲的小米總裁王翔退休了，接任他的是47歲的盧偉冰。

12月22日，小米集團創(chuàng)始人、董事長兼CEO雷軍通過內部信宣布了這一消息。于月底卸任集團總裁職務后，王翔將繼續(xù)作為高級顧問為小米服務。

一位知情人士稱，在雷軍發(fā)布內部信的同一天，小米內部為王翔舉辦了歡送晚宴?！安幌褚酝囊恍└吖茏叩貌磺椴辉福ㄍ跸瑁└袷枪Τ缮硗?。對于整個小米集團而言，他是有功的?！?/p>

同時，雷軍提到，聯(lián)合創(chuàng)始人洪鋒和王川將于今年年底退出業(yè)務一線。

2018年上市之后，小米組織架構調整在近年來變得極為頻繁。有媒體統(tǒng)計，去年一年，小米調整組織架構和人事任命高達30余次。

據(jù)一位接近小米高層的知情人士透露，盧偉冰接任王翔與小米造車業(yè)務進展不順有關。“造車耗費了他（雷軍）很多精力，現(xiàn)在他必須找一個人全心全意管手機（業(yè)務）。他的邏輯很簡單，（公司）穩(wěn)定大于一切?！倍壳霸谛∶變炔浚钅軇偃芜@個位置的人便是盧偉冰。

在雷軍發(fā)布內部信的兩天前，小米也傳出了裁員的消息。據(jù)界面新聞報道，小米此次裁員規(guī)模較大，手機部、互聯(lián)網部、中國部等多部門均有涉及。其中，中國區(qū)個別部門裁員比例高達75%，互聯(lián)網部也有團隊裁員40%。

雷軍也在內部信中表示，接下來，將推動集團業(yè)務聚焦和“精兵簡政”，進一步提升集團運營效率。

對小米來說，目前仍然處于新舊增長曲線交替的前期。而盧偉冰能否接穩(wěn)這一棒至關重要。

圖右四為王翔 圖源：雷軍微博

01“光速”晉升的“新人”

“偉冰和我相識多年，有著手機行業(yè)的豐富經驗以及杰出的行業(yè)影響力。2019年初加入小米后，兢兢業(yè)業(yè)，有口皆碑。”雷軍在內部信中對盧偉冰表示贊許。

作為小米目前最年輕的合伙人，盧偉冰在小米的晉升速度也堪稱“火箭”速度。

盧偉冰是雷軍“三十次顧茅廬”請來的“牛人”， 雷軍曾在多個公開場合表示，“前前后后花了兩年時間，終于請到了盧偉冰。”

從進入小米到成為高級副總裁，盧偉冰只用了兩年多時間。

加入小米之前，盧偉冰已在手機等硬件行業(yè)工作了20余年，曾供職過康佳、天域、金立等公司，人脈資源豐厚，有充足的銷售管理經驗。在金立任職期間，他負責海外業(yè)務，主要是印度市場業(yè)務。

公開資料顯示，盧偉冰在金立手機資金鏈危機前半年左右離開金立，帶金立的部分海外團隊創(chuàng)立手機ODM公司誠壹科技，小米間接持有誠壹科技14.4%股份。

2019年初，小米開始實施獨立雙品牌策略，從小米獨立出來的紅米Redmi專注極致性價比，主攻電商市場，小米專注中高端和新零售。

同一時間，小米官宣了盧偉冰入職的消息，由他擔任全新品牌Redmi品牌總經理，負責品牌打造、產品設計、生產銷售等。小米還給到盧偉冰集團副總裁的tittle，匯報給總裁林斌。

盧偉冰上任后負責的第一款產品紅米Redmi Note7算得上“首戰(zhàn)告捷”，在銷售淡季，這款產品在中國大陸地區(qū)不到一個月時間出貨量突破100萬臺。為此，小米罕見地發(fā)布了一份公告稱，Redmi品牌獨立以來推出的首款手機就創(chuàng)下如此好的成績，反映公司多品牌戰(zhàn)略已取得初步成功。

紅米Redmi獨立運營后，在多個領域發(fā)力，除了千元機，紅米還相繼推出了洗衣機、電視、筆記本電腦等多品類產品。盧偉冰也常常在發(fā)布會上將這些產品的配置與價格與榮耀做對比。

與此同時，盧偉冰也擅長在微博上對付對手，他時常在微博上公開懟榮耀，甚至在榮耀的官方微博下開懟。負責帶隊紅米后，盧偉冰在微博上塑造了一位“耿直”、“硬剛”、“毒舌”品牌負責人形象。這種風格幫助紅米在與榮耀打口水戰(zhàn)時，絲毫不落下風，也正因此，紅米Redmi越來越受關注。

2019年11月底，小米集團組織部下發(fā)內部信，宣布了盧偉冰出任中國區(qū)總裁，繼續(xù)兼任Redmi總經理的消息。

這次快速晉升與紅米Redmi發(fā)展良好有關。雷軍在內部信中寫道：盧偉冰加入小米近一年來，推動小米手機業(yè)務多品牌策略的成熟與完善。在盧偉冰的帶領下，Redmi Note7系列作為Redmi品牌獨立后的首款產品，截止8月17日全球銷量突破2000萬臺。

正式接任小米中國區(qū)總裁后，盧偉冰對小米在中國市場上的戰(zhàn)略、線下渠道、服務等方面進行了梳理和改革。加快對小米之家的線下拓展也是重要改革項目之一。

2020年8月16日，雷軍發(fā)出全員信，宣布小米將實行合伙人計劃并透露，小米新增四名合伙人，其中之一就是盧偉冰。在這封全員信中，雷軍明確提出盧偉冰“戰(zhàn)功卓著”。至此，盧偉冰創(chuàng)造了小米從入職到成為合伙人的最短時間紀錄。

七個月后，小米再次宣布重大人事調整，盧偉冰晉升為集團高級副總裁，兼任中國區(qū)總裁、國際部總裁和Redmi品牌總經理，向CEO 匯報。周受資因個人原因辭去集團執(zhí)行董事。

周受資離職后，盧偉冰開始同時負責此前由周掌管的國際部，統(tǒng)管小米在全球的產品銷售工作。

盧偉冰接手國際業(yè)務部后，小米對國際業(yè)務部進行了一次大調整，將海外各銷售大區(qū)、國際全網電商銷售部和運營商與商務拓展部，以及印度區(qū)域運營部等多個部門整合成國際“銷售部”，打通各個區(qū)域和渠道，由向征負責，向盧偉冰匯報。

盧偉冰曾自稱在技術、產品、供應鏈、銷售、市場等手機業(yè)關鍵環(huán)節(jié)都干過，“是被經驗教訓喂出來的操盤手”。

不過熟悉盧偉冰的人對他的評價呈兩極化。

有接近盧偉冰的人士曾評價稱，盧偉冰適合沖鋒陷陣，他在小米體系內發(fā)展得好，得益于他能承接雷軍提出的戰(zhàn)略并將其落地。

也有熟悉盧偉冰的人士評價，盧偉冰在銷售、供應鏈包括人脈等方面的確有過人之處，但他擅長“機海戰(zhàn)術”，做事kpi導向，缺乏全局觀?！凹t米在增長，小米在萎縮，小米高端沒有站住，就是因為他為了短期kpi干的事?！?/p>

02 “一、二代”交棒

雷軍在內部信中稱，王翔的退休是“規(guī)劃已久”的事情。

事實上，早在今年年初，有關王翔退休的消息就不斷。有知情人士稱，王翔離開小米后，將去榮芯半導體（寧波）有限公司任CEO，該公司由王翔和韋爾股份董事長虞仁榮共同創(chuàng)立，目前王翔任該公司董事。

根據(jù)公開信息，榮芯半導體成立于2021年4月，是國內第一個成熟制程特色工藝的12英寸集成電路制造企業(yè)，下游應用場景主要包括消費電子、通信應用、汽車應用等。

入職小米之前，王翔曾在高通工作過13年。2015年7月加入小米后，王翔成立小米國際部，為小米國際化業(yè)務開疆拓土。在他的帶領下，小米海外市場市場份額不斷提升。

作為一名小米老兵，王翔曾為小米的國際化業(yè)務立下汗馬功勞：不僅帶領小米闖進100余個國家和地區(qū)，同時持續(xù)完善小米的全球知識產權戰(zhàn)略及合規(guī)體系。

任職期間，王翔先后擔任小米集團高級副總裁、國際部總裁，負責全球業(yè)務拓展、知識產權戰(zhàn)略，以及管理戰(zhàn)略合作伙伴關系。

2019年11月，王翔接棒林斌，晉升為小米集團合伙人、總裁，成為小米第二個十年的聯(lián)合創(chuàng)始人。此后，王翔在承擔小米對外溝通、財報發(fā)布、投資者路演中扮演重要角色。

在小米內部看來，王翔退休、盧偉冰履新更像是小米內部一、二代高管層的權力交替。

“今天分享的一系列消息，對小米而言，有著里程碑式的意義。這宣告了，小米管理層實現(xiàn)了順利的交棒迭代，并為未來的持續(xù)發(fā)展做好了準備?！崩总娫趦炔啃胖斜硎?。

2018年上市之后，小米組織架構調整在近年來變得極為頻繁。有媒體統(tǒng)計，去年一年，小米調整組織架構和人事任命高達30余次。

值得一提的是，雷軍在內部信中提到，王翔之外，小米還有兩位老兵即將離開：聯(lián)合創(chuàng)始人洪鋒和王川，兩人將于今年年底退出業(yè)務一線。退出一線后，二人均以聯(lián)合創(chuàng)始人的身份在合伙人委員會繼續(xù)支持和推動小米的戰(zhàn)略發(fā)展。

熟悉消息的人都知道，除了雷軍，小米還有7位創(chuàng)始人：林斌、洪鋒、王川、劉德、黃江吉、周光平、黎萬強。

其中，周光平、黃江吉和黎萬強已經先后卸任小米高管職務并離開小米。2018年，小米新設集團組織部，劉德?lián)卧摬坎块L后基本告別業(yè)務一線。2019年，林斌出任小米集團副董事長后也鮮有露面。

洪鋒和王川退出業(yè)務一線后，小米8位創(chuàng)始人中處于一線的便只有雷軍一人。

一邊是“老人”日漸隱退，一邊是年輕派不斷履新。

從黃江吉、周光平，到黎萬強、林斌，再到王翔、洪鋒、王川，那些為人熟知的小米創(chuàng)始人們正在漸漸淡出一線工作。

取而代之的是更年輕、活躍的一批管理層。

后附雷軍內部信：

各位小米的同學們，今天有幾條重要的信息跟大家分享。

首先，王翔總將迎來規(guī)劃已久的退休，將于2022年12月30日正式卸任集團總裁職務，同時，繼續(xù)作為高級顧問為公司服務。翔總自2015年7月加入小米以來，先后參與組建了知識產權、國際業(yè)務、法務、戰(zhàn)略合作等團隊，并對推動相關業(yè)務的發(fā)展做出了巨大貢獻。2019年11月晉升集團總裁后，帶領團隊不斷建立、完善相關體系，在提升集團體系化綜合治理方面做出了優(yōu)異成績。7年多來，翔總為小米傾其所有的投入和付出，我和大家有目共睹，我們對翔總致以最高的敬意以及最誠摯的感謝。

同時，聯(lián)合創(chuàng)始人洪鋒和王川也將于今年年底退出業(yè)務一線，他們是小米的締造者和守護者，感謝他們十多年來在業(yè)務崗位上對小米的全情投入和不朽功績。他們會以聯(lián)合創(chuàng)始人的身份在合伙人委員會繼續(xù)支持和推動公司的戰(zhàn)略發(fā)展。

經過公司合伙人委員會的慎重討論和協(xié)商，決定晉升盧偉冰為新一任集團總裁，將于12月30日正式繼任。

偉冰和我相識多年，有著手機行業(yè)的豐富經驗以及杰出的行業(yè)影響力。2019年初加入小米后，兢兢業(yè)業(yè)，有口皆碑，從Redmi品牌負責人，到中國區(qū)總裁，再到統(tǒng)領中國區(qū)、國際部和印度區(qū)三大戰(zhàn)區(qū)業(yè)務，偉冰一步一個腳印，贏得了集團管理團隊的高度認可和尊敬。

今天分享的一系列消息，對小米而言，有著里程碑式的意義。這宣告了，小米管理層實現(xiàn)了順利的交棒迭代，并為未來的持續(xù)發(fā)展做好了準備。

集團正處于全新階段的起跑線上。高端戰(zhàn)略經過三年探索，剛剛交出了一份階段性答卷之作 小米13系列。我們智能電動汽車業(yè)務進展也一直超預期，我們對2024年上半年順利量產上市充滿信心。此外，集團的整體技術體系也在不斷壯大，大量的創(chuàng)新正層出不窮的涌現(xiàn)，人形仿生機器人CyberOne“鐵大”等前沿探索持續(xù)進步，我們的智能制造體系也正在向整個制造行業(yè)不斷輸出、持續(xù)賦能。

接下來，我們將持續(xù)加大研發(fā)投入，持續(xù)推動集團高端化戰(zhàn)略，并推動集團業(yè)務聚焦和“精兵簡政”，進一步提升集團運營效率。盡管我們目前面臨著很多困難和挑戰(zhàn)，但只要我們團結一心、砥礪前行，必將迎來新的勝利!

雷軍

2022/12/22

標簽： 組織架構 中國區(qū)總