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中炬高新(600872)8月29日晚披露2022年員工持股計劃(草案)，中炬高新參加此次員工持股計劃的員工總?cè)藬?shù)不超過491人(不含預留部分)，員工持股計劃的股份來源為公司回購專用證券賬戶回購的中炬高新A股普通股股票，擬通過非交易過戶等法律法規(guī)允許的方式受讓公司回購專用證券賬戶所持有的公司股票不超過1438.80萬股，該員工持股計劃受讓公司股票的價格為18.14元/股，存續(xù)期為48個月。

中炬高新股權激勵可謂正當其時。統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，我國醬油市場的前五大龍頭企業(yè)市占率合計僅為31%，遠低于日本的60%。醬油行業(yè)整合空間巨大，品牌發(fā)展機會眾多。今天的中炬高新正面臨巨大的發(fā)展機遇，公司的激勵舉措對穩(wěn)定人才隊伍、釋放能量、把握行業(yè)機遇可謂正當其時。

根據(jù)公告，中炬高新本次員工持股計劃的股票來自于2021年7月16日完成的回購。專家表示，相對于回購注銷，回購股份用于員工持股更有利于提升公司盈利能力和投資價值，尤其是對于像中炬高新這類有著巨大成長空間的行業(yè)龍頭。目前，上市公司回購股份用于員工持股或股權激勵，已成為A股市場最常見激勵員工的方式之一。

另外，根據(jù)上交所規(guī)定，上市公司回購的股份，應當在發(fā)布回購結(jié)果暨股份變動公告后3年內(nèi)轉(zhuǎn)讓或注銷。對于中炬高新而言，上述回購股份變動公告發(fā)布已經(jīng)有1年多時間。專家表示，中炬高新此時發(fā)布員工持股計劃，或是考慮到回購股份“到期”日益臨近，此時不搞員工持股計劃，可能錯失股權激勵的重要窗口期，從而對上市公司長期發(fā)展造成不利影響。

作為醬油行業(yè)的龍頭企業(yè)之一，中炬高新持續(xù)提升主業(yè)競爭力。公司治理體系的變革也是公司估值不容忽視的重要因素。機構(gòu)對此次中炬高新員工持股計劃普遍給予樂觀估計，“金手銬”將推動管理者將短期經(jīng)營與長遠規(guī)劃有機結(jié)合，促進管理層盡責，充分釋放員工潛能，確保經(jīng)營目標實現(xiàn)。

標簽： 中炬高新 員工持股計劃 回購股份